Sie möchten in Ihrer Einrichtung Vielfalt gestalten und Handlungskompetenz stärken, dann ist die nifbe-Inhouse-Maßnahme für Teams von KiTas genau das Richtige.
Ausgehend von konkreten Bedarfen, Fragestellungen oder Problemlagen der Einrichtung können prozessorientiert verschiedene Dimensionen von Vielfalt in den Blick genommen werden – wie z. B. Kinder mit Migrations- und Fluchthintergrund, Kinder mit Handicaps, Kinder aus Armutslagen oder sexuelle und geschlechtliche Orientierung.
Im Zentrum der Begleitung stehen die Reflexion der eigenen Pädagogischen Praxis und die Erarbeitung alltagstauglicher Lösungen für die aufgeworfenen Fragen im Hinblick auf die Interaktion mit den Kindern, Eltern und im Team und die Gestaltung der Lernumgebung.
28 Unterrichtsstunden à 45 Min. stehen für die Prozessbegleitung pro Einrichtung zur Verfügung einschließlich Vorbereitungstreffen bzw. Abschlussgespräch mit der Einrichtungsleitung und dem Einrichtungsteam.
KiTas sind Orte der Vielfalt und Leitungskräfte tragen die zentrale Verantwortung für den kompetenten Umgang mit den verschiedenen Vielfaltsdimensionen und –aspekten in ihrer Einrichtung. Als Leitungskraft sind Sie für die Pädagogik, das Personal, das Budget, sowie für die Kinder und Eltern zuständig und die gelingende Interaktion nach Innen und Außen.
Das nifbe-Coaching soll Leitungskräfte dabei unterstützen, ihre anspruchsvolle und herausfordernde Arbeit im Hinblick auf den Umgang mit Vielfalt in der Einrichtung zu reflektieren. Die Bearbeitung verschiedener Themen ist möglich und bezieht sich auf die konkreten Fragen der teilnehmenden Leitungskräfte.
Das Coaching wird trägerübergreifend angeboten. An einer Coachinggruppe können maximal 12 Leitungskräfte teilnehmen.