Supervision ist eine Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird. Supervision bezieht sich dabei auf psychische, soziale und institutionelle Faktoren.
Dazu begleite ich Sie und Ihr Team um Ihre Handlungsperspektiven zu erweitern, um psychosoziale Hygiene zu ermöglichen, die Kommunikation zwischen allen Akteuren zu verbessern, um Konflikten vorzubeugen oder zu klären oder Rollen, Positionen, Funktionen, Aufgabenbewältigung des Einzelnen im beruflichen System transparent zu machen.
Ich komme gerne zu ihnen, um mit Ihnen über Ihren aktuellen Bedarf zu sprechen und die mögliche Vorgehensweise zu erörtern.
Meine Schwerpunkte sind
- die Bearbeitung der Gruppendynamik im Team
- die Moderation von Konflikten
- die Diagnose und Bewältigung von Arbeitsproblemen
- die Reflexion der eigenen Tätigkeit und des Verhaltens sowie der Wirkung auf Andere
- die Kenntnis der eigenen Stärken und Schwächen und die möglichen Chancen für das Team
- die Mobilisierung der eigenen Kräfte zur Entwicklung von Zukunftsplänen
- der Umgang mit strukturellen und gesellschaftlichen Veränderungen
- die kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Psyche, den Werten und Normen
- die Entwicklung von Konzepten
- Psychohygiene in schwierigen sozialen Arbeitsfeldern
Den Blick „hinter die Kulissen“ eines Teams und den unterschiedlichen Positionen gestalte ich auch gerne mit kreativen Methoden in Absprache mit Ihnen.